Laponi donne aux responsables de magasin les moyens de lutter contre l’absentéisme et aux employés la possibilité de travailler davantage.
La start-up fondée en 2016 sous le nom de Merito, a récemment fait pivoter son modèle de service de recrutement en CDD à celui de fournisseur d'une plateforme de partage de collaborateurs. Son objectif est de proposer aux organisations « un accompagnement au changement, avec l’objectif de les aider à capitaliser sur leur force, le capital humain » en leur apportant des outils nécessaires pour faciliter et fluidifier cette gestion . . .
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