La « Génération Y » a investi les entreprises du numérique

Les Millennials au travail sont un défi pour les ressources humaines des entreprises. La transformation numérique impose le recours à de nouveaux collaborateurs, le plus souvent jeunes et férus des technologies numériques. Mais ceux-là ont une vision de l'entreprise très éloignée des standards du recrutement. Bienvenue à la "génération Y" !

Appelés aussi Millennials, ces employés et cadres nés entre 1980 et 1995 devraient composer la moitié de la population active des pays développés d'ici deux ans. Et ils bousculent les habitudes des services des ressources humaines . . .

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