Entre refonte du SIRH, unification de la donnée et premières implémentations d’intelligence artificielle, Longchamp et Carrefour illustrent les grandes lignes de force d’une transformation qui touche désormais les entreprises qui modernisent leur fonction RH.
Quand Virginie Lanier rejoint Longchamp il y a trois ans en tant que DRH, elle découvre une situation qu’elle décrit sans détour. «J’étais la deuxième DRH du groupe. Le premier est arrivé en 2019», raconte-t-elle invitée à s'exprimer lors de l’évènement Workday Elevate à Paris . . .
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