Franprix donne plus d’autonomie à ses collaborateurs en digitalisant ses RH

Franprix déploie un système d’information RH global pour mieux piloter ses magasins et fidéliser ses collaborateurs.

Chez Franprix, la transformation passe par la digitalisation des ressources humaines. C’est avec des outils facilitant les échanges d’information entre tous les collaborateurs que le pilotage des magasins mais aussi la qualité de travail des équipes s’améliorent. «Dans ce domaine, pour le recrutement, l’onboarding, la formation, nous avons besoin d’une stratégie unifiée», souligne Jonathan Goldfarb, directeur recrutement, formation et digital RH chez Franprix. Pour l’enseigne alimentaire qui . . .

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